교원업무 경감 방안을 놓고 전교조 충북지부와 충북도교육청 공무원 노조가 상반된 입장을 보여 노-노간 갈등이 우려되고 있다.

충북도교육청과 도교육청 공무원노조(위원장 이정우)는 8일 현재 2007년도 단체협상을 벌이고 있다.

단체협상안 가운데 대부분 타결됐지만 교원업무경감 방안의 합리적인 재조정 요구안 등 2가지 사안에 대해서는 절충점을 찾지 못해 4차 본교섭에서 재논의키로 했다.

공무원노조는 "지난 2004년 도교육청과 전교조 충북지부간 단체협약에 따라 교원업무경감 방안이 마련되면서 교과서 대금수납, 우유급식 등의 업무 등이 모두 행정실로 이관돼 행정실 직원들의 업무가 가중되고 있다"고 주장했다.

특히 "행정실로 이관된 업무 중에는 교육적으로 교사가 담당하는 것이 타당한데도 행정실에서 담당하는 경우도 많다"며 "이를 합리적으로 재조정할 필요가 있어 이번 단협안에 포함시켰다"고 밝혔다.

하지만 교원단체인 충북전교조는 공무원노조의 이같은 주장을 받아들일 수 없다는 입장이다.

전교조 충북지부 관계자는 "교원업무 경감 차원에서 이미 2004년 도교육청과의 단체협약에 따라 결정된 사항을 이제와서 돌이킬 수는 없다"며 "공무원노조에도 전교조의 뜻을 분명히 전달했다"고 밝혔다.

전교조와 공무원노조가 대립각을 세우자 도교육청이 곤혹스러워 하고 있다.

양쪽 노조 사이에서 이러지도 저러지도 못하는 상황이 됐기 때문이다.

도교육청은 "양쪽 노조에서 주장하는 업무의 경우 학교 실정에 맞게 교장이 합리적으로 조정할 수 있는 내부 사무분장에 관한 문제인 만큼 단협에서 제외할 것을 공무원 노조측에 요구했으나 노조측에서 이를 수용하지 않고 있다"며 "더욱이 두 노조 모두가 양보할 기미가 없어 난감한 상태"라고 말했다.