충북테크노파크 임금협상 한 달째 지연..."충북도 눈치만 보나"

충북테크노파크 2024년 임단협이 지연되고 있는 가운데 노조는 당초 노조의 요구안에 동의한 오원근 충북테크노파크 원장이 지난 9월 운영위 참석 후 돌연 태도를 바꿨다며 충북도의 압박에 대해 비판을 제기했다.

노조에 따르면 노사는 지난 9월 20일 3차 실무교섭을 통해 노조 요구안에 합의했다. 합의 내용은 임금 4.45% 인상, 직급보조비 지급 등이다. 당시만 하더라도 오 원장은 노조의 요구안에 모두 동의했다고 설명했다.

노조 관계자는 “당시 원장은 ‘요구안이 가능할 것, 도를 설득하겠다’고 말했다”고 밝혔다.

같은 달 30일 임금협상 체결식을 진행하기로 잠정 합의를 이루고 노조는 내부절차를 마쳤다.

그러나, 충북TP가 돌연 태도를 바꿔 체결식을 연기했다.

실무교섭을 마친 후 충북TP 운영위원회가 열렸는데, 이 자리에서 임단협 논의가 이뤄졌고 도가 이를 거부했다는 게 노조 관계자의 설명이다.

지난 7일 공공과학기술연구노동조합 충북테크노파크지부(이하 충북TP노조)는 충북도청 앞에서 기자회견을 열고 한 달 반가량 지연되고 있는 2024년 임금협약 체결을 촉구했다.

충북TP노조는 “노사 합의를 이룬 인상안을 충북도가 거부하자 오원근 원장의 태도가 돌변했다. 우유부단한 태도를 취할 뿐 협상안을 제시하지도 않은 채 체결식이 미뤄지고만 있다”며 “충북도가 노사 합의를 방해하고 있는 것과 마찬가지”라고 지적했다.

이어 “이달 노사 대표 면담을 통해 사측 대표인 협약에 적극적으로 임할 것과 사용자 수정안을 요구했으나 아무런 노력도 하지 않고 있다”며 “오 원장은 임급 협약 이행을 위해 적극적인 태도로 도를 설득해야 한다”고 촉구했다.

같은 날 충북도의회 행정사무감사에서 산업경제위원회 임병우 의원은 “충북TP에서 20년만에 노사분규가 발생했다. 원장의 권한 내 임금을 7%까지 인상 가능함에도 충북도의 눈치만 보고 협상을 이루지 못했다고 볼 수 밖에 없다”며 “직원들의 의욕 고취를 위해 적극 지원에 나서주길 바란다”고 당부했다.

논란에 대해 충북TP 오원근 원장은 “도 산하기관으로서 원장인 제가 모든 권한을 다 갖고 노사협약에 임할 수 없다”며 “도의 입장에선 타 기관에 영향을 미치기 때문에 형평성의 문제를 고려할 수 밖에 없다”고 밝혔다.

임급 협상 지연에 관해 “올해 노조 집행부 개편으로 임단협 시작이 늦어졌다”며 “3차 협약 당시 최종적 협의안이 논의된 것은 아니었다. 노사 협의안을 도와 조정하는 과정에서 지연된 것”이라고 답변했다.