최근 현대경제연구원이 2007∼2012년 지역별 일자리 비중·특징 등을 분석해 발표한 '대한민국 일자리 지도: 지역별 특징과 시사점' 보고서를 보면 2012년 충북의 연평균 일자리 증가율은 3.48%로 대전(3.94%), 경기(3.92%), 전북(3.72%), 충남(3.56%)에 이어 5위를 기록했다.

충북을 포함한 충청지역은 2007년 이후 5년 동안 전국에서 가장 일자리가 많이 늘어난 지역으로 조사됐다. 사업체는 연평균 2.51%(전국평균 2.0%), 종사자 수는 연평균 4.16%(전국 3.1%)나 증가했다. 이는 기업들이 각종 규제가 많은 수도권을 피해 충청권으로 몰린데 따른 반사이익의 영향 때문으로 분석된다.

하지만 고임금산업, 창조산업, 대기업, 상용직, 회사법인, 자영업 등 일자리의 질적기준에 의한 평가에서 충북지역은 어느 부분에서도 상위권을 기록하지 못했다. 이 보고서도 "일자리의 양(量)은 충청권, 질(質)은 수도권"이라고 평가해 충청지역 일자리의 질적 수준에 대해서는 회의적인 분석을 내놨다.

이러한 분석은 지난달 산업연구원에서 발간한 '지역별 일자리 질의 현황 및 추이 분석'에서도 그대로 드러난다. 2008∼2012년 고용기회, 고용안전성 등 7가지 지표를 지역별로 측정한 이 보고서에서 충북은 고용안정성, 능력개발, 고용평등, 작업장 안전 등에서 낮은 평가를 받았다.

특히 산재재해율과 산재사망률을 근거로 측정하는 작업장 안전 부분에서는 16개 시·도 가운데 꼴찌수준인 14위를 기록했다. 충북의 ‘작업장 안전’ 지표는 2008년 전국 11위이었지만 이후 등락을 반복하다 2012년 14위로 내려앉았다. 2012년 충북의 산재재해율은 0.8%로 강원과 함께 전국 1위를, 산재사망률은 강원(5.6%), 전북(2.0%)에 이어 광주(1.7%)와 함께 4위를 기록했다.

반면 2008년 전국 1위였던 ‘고용안전성’ 지표는 4년 만에 8위로 곤두박질쳤다. 임시·일용직비율, 고용계약기간 1년 이하 비율로 측정되는 이 지표에서 충북은 2012년 임시·일용직 비율 전국 1위, 고용계약기간 1년 이하 비율 전국 4위를 기록했다.

이밖에 충북은 전문대졸 이상 취업비율과 전문직 종사자 비율로 측정하는 '능력개발' 지표와 여성고용비율, 여성 전문직 비율, 60세 이상 고령자 고용률 격차로 측정한 '고용평등' 지표에서 각각 11위를 차지했다.