그런 그녀들이 밤새 잠도 못자고 울었다. 학교에 계신 교직원들보다 한참 낮은 월급이지만, 언젠가는 나도 정규직이 되겠지, 그리고 무엇보다 자신의 주특기를 가지고 열심히 일 할 수 있는 직장이 있다는 뿌듯함에 살아왔다.

그런데 어느 날 자신의 자리에 정규직 영양사 선생님이 들어온다는 일방적인 통보를 받았다. 수년 동안 일한 이 자리에서 잘린다는 사실에, 죽어라 열심히 일한 죄 밖에 없는 자신이 한번 쓰고는 버려진 ‘일회용품’이란 사실에 너무도 분하고 억울해 밤새 울었단다.

지난 1월 25일, 충북도교육청은 기간제 비정규직 영양사가 근무하고 있는 일부 학교에 정규직 영양교사를 발령한다고 통보했다. 해당 학교에서 묵묵히 일해 온 비정규직 영양사들과는 단 한마디 상의조차 없었다.

더욱이 이 시점은 학교에서 일하는 비정규직노동자들이 노조를 결성, 도교육청과 협의를 진행 중이었다. 이 자리에서도 단한마디 언급도 없었다. 결국 비정규직 영양사들은 일방적으로 근로계약이 해지가 돼 일자리를 잃게 됐다. 충북도교육청은 인사발령권은 교육청의 고유 권한으로, 기간제 직원의 계약만료는 어쩔 수 없는 일이라는 입장을 보이고 있다한다.

충북도교육청에 노동인권이니 노동법이니 따지기 전에 역지사지를 권해본다. 당신들이 천직이라고 믿고 온몸을 다 바쳐 일하고 있는 교육청에서 느닷없이 아무런 이유도 없이 해고가 됐다. 아무 억울함도, 아무런 분노도, 아무런 상처도 없이 훌훌 털고 나갈 수 있을까? 아니다. 당해본 사람은 안다.

도교육청에 대한 분노, 배신감, 억울함이 가슴을 갈기갈기 찢어놓는다. 그리고는 이 모든 게 자신의 탓인 양, 자신의 잘못인양 화살은 자신에게 돌아와 쌍용차 노동자들이 겪고 있는 정신적 장애처럼 씻을 수 없는 심각한 상처로 가슴에 박힌다.

도교육청이 사전에 비정규직노조와 대화만이라도 했더라면 다양한 대책을 강구할 수 있었다. 영양교사 발령 전 청주지역에서만 8개 학교에서 영양교사를 채용할 계획이었다고 한다. 영양교사를 이 학교에 발령만 냈으면 아무런 문제도 없었고, 비정규 영양사들에게 어떠한 고통도 주지 않을 수 있었다.

그러나 도교육청의 미숙한 일처리가, 아니 인간에 대한 최소한의 존중이 없는 무심한 일처리가 한 개인에게는 씻지 못할 고통을 전가했다.

비정규직 보호법은 동일업무에 2년 이상 근무 시 정규직으로 전환, 비정규노동자를 보호하라는 법이다. 충북도교육청처럼 2년이 되기 전에 자르라는 법이 아니다. 뒤늦게 해고자에 대한 우선 신규채용 약속등 공염불을 욀 것이 아니라, 이기용 교육감이 결자해지의 정신으로 나서면 된다.

씻을 수 없는 상처를 준 것에 대해 사과하고, 해고 영양사의 계약해지 방침 무효를 약속하면 된다. 학교로 발령 난 정규 영양교사를 다른 학교로 발령 내면 된다.

그리고 비정규보호법에 따라 해당 비정규 영양사를 정규직으로 그 자리에 고용하면 된다. 잘릴 위기에 처한 비정규영양사들은 수년째 그 학교에서 아무런 무리 없이 급식업무에 종사해 온 베테랑들이다.

자판기의 일회용 컵만 봐도 쓰고 버려지는 자신의 처지와 너무나 닮아 눈물이 난다는 비정규노동자! 그들의 아픔을 충북도교육청이 외면해선 안 된다.