5급 이하 후속인사에서는 5급 16명과 6급 12명, 7급 이하 2명 등 30명이 승진했고, 184명이 전보됐으며, 4명이 신규 임용 됐다.

도는 이번 인사는 각 부서장의 파트너십과 본인의 희망부서를 기초로 조직의 역량을 최대한 높일 수 있도록 인적 요건과 직무요건 등을 종합적으로 감안해 적재적소 균형배치에 중점을 뒀다고 설명했다.

승진은 승진후보자 명부순위와 다면평가 반영 결과를 존중하되, 업무추진능력과 실적 등을 종합적으로 고려해 발탁했다고 밝혔다.

전보(보직관리)는 부서장의 파트너십 신청과 보직희망부서를 기초로 하되, 직무요건과 인적요건의 부합을 통한 창의적 성과 창출을 도모하기 위해 개인별 능력, 경력, 전문성 등을 종합적으로 감안했다고 덧붙였다.

또 지난해 조직.인력 감축으로 임용하지 못한 신규 임용후보자를 우선 임용함으로써 장기간 임용대기로 인한 문제 해소를 위해 노력했다고 밝혔다.

도는 정기인사가 마무리 됨에 따라 경제특별도 신화창조 및 도전과 변화의 도정을 통한 잘사는 충북, 행복한 도민 실현의 완성을 위해 전력투구 한다는 계획이다.

◇사무관 전보

▲문석구 성과관리담당관실 ▲민광기 총무과 ▲정재호 총무과 ▲김명준 총무과 ▲김성식 총무과 ▲최상헌 자치행정과 ▲유경종 자치행정과 ▲김종수 자치행정과 ▲김기학 세정과 ▲박승환 회계과 ▲이상돈 민방위비상대책과 ▲원종현 민방위비상대책과 ▲정한식 투자유치과 ▲고찬식 투자유치과 ▲민범기 국제통상과 ▲윤영섭 기업지원과 ▲이성철 바이오사업과 ▲이용재 교통물류과 ▲송장섭 건축디자인과 ▲이재덕 도로과 ▲변영규 재난관리과 ▲오성복 기반건설과 ▲신강섭 농업정책과 ▲윤상기 원예유통식품과 ▲조병옥 문화예술과 ▲정호필 관광항공과 ▲이정호 환경정책과 ▲김종석 의회사무처 ▲박준순 의회사무처 ▲김종배 자치연수원 ▲손재규 도로관리사업소 총무과장 ▲배정원 한방엑스포 파견 ▲정상열 한방엑스포 파견 ▲이중욱 보은군 ▲김기태 괴산군 ▲마승근 산림녹지과 ▲신동명 청남대관리사업소 시설과장 ▲정만희 산림환경연구소 산림관리과장 ▲박재명 축산과 ▲김정태 축산위생연구소 북부지소장 ▲신경원 총무과(교육) ▲신연식 지역개발과 ▲경구현 하천과 ▲문홍열 하천과 ▲김학두 국가건축정책위 파견 ▲송영각 축산위생연구소 남부지소장 ▲황은주 축산위생연구소 제천지소장 ▲민필기 보건환경연구원 먹는물검사과장 ▲홍성호 보건환경연구원 미생물과장 ▲심재순 보건환경연구원 환경조사과장 ▲석태광 보건환경연구원 대기보전과장 ▲임종헌 보건환경연구원 산업폐수과장

◇사무관 교류

▲이재영 보건복지가족부 ▲김영진 노인장애인복지과(연장) ▲맹경재 행전안전부 ▲고근석 전략산업과