충북도는 이달 중으로 4급(서기관) 이상 고위직들의 인사를 단행할 예정인데 인사 요인이 적은데다 교육 입교 대상자들이 하나같이 이를 꺼리는 바람에 막상 인사에 큰 진통이 따를 조짐. 당장 지난 연말 행정자치부 세종연구소 교육을 마치고 대기중인 김종록 전증평출장소장의 보직임명이 절실한데도 현재 국장급 이상엔 공석이 없는데다 그를 대신해 교육에 들어가야 할 본청 국장이나 시·군 부단체장들이 문제의 교육파견을 “귀향이 보장되지 않는 유배’ 쯤으로 여기며 기피하는 통에 대상자 선정에 난항을 예고. 비록 도의회 사무처의 김영만 전문위원(4급)이 얼마전 옥천군수 출마를 이유로 퇴직함으로써 5급 사무관 한 사람의 승진요인은 생겼지만 기존 4급 이상 국장이나 부단체장들의 인사 숨통과는 무관한 실정. 한 관계자는 “지방선거를 목전에 둔 시점에서 어떤 시장 군수가 부단체장을 바꾸려고 하겠는가. 아마 모르긴 몰라도 자치단체장간에 서로 자기사람을 빼앗기지 않으려는 파워게임이 조성될 것이고 상대적으로 도지사의 입장만 곤란해 질 것이다. 결국엔 억울한 희생양이 나타날 수 밖에 없다”고 진단.
그러나 만약 43년생의 명퇴가 단행됐더라면 이같은 고민은 원천예방이 가능했던게 사실. 43년생을 정리한 다른 시·도와는 달리 충북도는 이들의 명퇴시기를 연장하면서 공직내부의 안정을 대외명분으로 내세웠지만 속내는 오는 지방선거를 의식했기 때문이라는게 중론. 그렇더라도 이들의 연명은 불과 7개월에 불과, 결국 특정인 몇 명의 자리를 7개월 보전해 준 대가로 지금 공직 내부에 골치아픈 상황이 벌어지고 있는 상황. 충북도의 한 관계자는 “물론 43년생들의 명퇴에 대해선 찬반 논란이 있는 게 사실이다. 이들의 명퇴를 단행한 다른 시·도와는 달리 충북이 칼날을 세우지 못한 이유는 두말할것없이 선거 때문이다. 그러나 이지사의 입장에선 결코 득될 것이 없다. 몇 명을 살려 주는 대신 더 많은 사람을 잃은 꼴 아닌가. 무슨 구조조정 마무리니 공직 내부의 안정이니 운운하는 것은 허울에 불과하다. 공직자로서 말을 아끼기 때문이지 지금 불만이 이만저만 아니다”고 일침.