충북지역 노인 10명 중 4명은 생계유지 등을 위해 일을 하는 것으로 나타났다.

1일 충북도에 따르면 이날 현재 충북 지역 65세 이상 노인 고용률은 41.3%로, 전국 노인 고용률 32.8%보다 8.5%p 높다.

2017년 2분기 8만5000명이었던 도내 노인 취업자 수는 올해 2분기 들어 10만4000명으로 늘었다.

충북 청년 고용률은 전국 42.5%보다 2.5%p 높은 45.0%였고, 여성 고용률은 전국 51.2%보다 2.8%p 높은 54.3%였다.

전국 고용률 대비 충북 지역 노인 고용률이 청년과 여성 고용률보다 높은 것은 그만큼 일하는 노인이 상대적으로 많다는 것을 의미한다.

지난 2014년 노인인구 14.2%로 고령사회에 접어든 충북은 2015년 14.4%, 2016년 14.7%, 2017년 15.2%로 고령화가 심화하고 있다.

지난 8월 기준 충북 인구 159만6324명 중 65세 이상은 25만8616명으로 16.2%를 차지했다. 100세 이상 노인도 510명에 달했다. 2024년이면 충북은 초고령사회(20% 이상)에 진입할 것이라는 전망도 나오고 있다.

그러나 노인들의 삶은 팍팍하다. 통계청의 지난해 기준 경제활동인구 조사에서 충북 노인의 경제활동 참가율은 32.8%로 전국 평균 31.5%보다 높았다.

경제활동 참가율은 구직 희망자 중 직장을 찾은 노인의 비율인 고용률과는 다르다. 농축수산업과 자영업에 종사하는 노인을 모두 포함한 수치다.

기초노령연금을 받는 충북 지역 노인은 25만8616명 중 18만5693명이다. 충북 거주 노인의 71.8%가 소득인정액이 노령연금 선정기준액 이하라는 의미다.

월 소득 환산액이 단독가구 131만원, 부부가구 209만원 이하인 기초노령연금 지급 기준에 미치지 못하는 도내 노인 가구가 10가구 중 7가구가 넘는 셈이다.

정부는 65세 이상 노인 중 상대적으로 형편이 어려운 70% 노인에게 노령기초연금을 주기로 했으나 충북은 이를 1.8%p 초과하고 있다.

통계청의 2018년 고령자 통계에 따르면 구직 노인의 59%가 생활비를 벌기 위해 일을 하려는 것으로 나타났다. `일하는 즐거움'이라는 응답은 33.9%에 불과했다.

박노학 충북도 노인장애인과장은 “기대 수명이 늘면서 정년퇴직 이후 1~2년 쉬었던 노인이 새 일자리를 찾는 사례가 급증하고 있다”며 “도와 시·군은 노인 가구 생활 안정을 위해 공익형과 시장형 일자리를 적극 발굴하고 있다”고 말했다.