단양군 '자기 성찰'을 위한 설문조사

단양군 공무원들이 공직생활을 하면서 가장 많이 받는 스트레스는 인사 문제와 과중한 업무, 상급자 눈치보기 순이며 실ㆍ과ㆍ소장이 변화와 혁신을 선도할 그룹으로 꼽았다.

군은 최근 군청 공무원 250명(응답 177명)을 대상으로 공직관과 행정문화, 업무혁신, 인력운영 등을 점검하기 위해 '자기성찰을 위한 설문조사'를 실시한 결과 177명이 응답했다.

설문조사 결과 공무원의 스트레스 요인으로 ▲인사(23.7%) ▲업무과중(18.6%) ▲상급자 눈치보기(15.8%) ▲업무 미협조(14.1%) ▲잦은회의(7.9%) ▲동료ㆍ하급자 문제(6.8%) ▲대기성 야근(5.1%) 순으로 나타났다.

효율적인 업무를 위해 개선해야 할 분야에 대해서는 ▲지시 일변도식 업무추진(41.8%) ▲불필요한 업무'(22.6%) ▲보고 방식(10.7%) ▲업무중복'(9%) ▲회의방식(7.9%) 등의 순으로 집계됐다.

이어 군에서 변화와 혁신을 선도해야 할 그룹에 대해 응답자의 50.8%가 실ㆍ과ㆍ소장을 꼽았고 다음으로는 군수(27.7%), 6급 이하 공무원(12.4%), 군의회 의원 (8.5%) 순으로 나타났다.

군의 인사 운영에 대해 '매우 만족'(없음) 또는 '약간 만족'(7.9%)이라고 응답 한 공무원은 극소수에 불과한 반면 '약간 불만'(35.6%) 또는 '매우 불만'(21.5%)이 라는 공무원은 전체의 57.1%나 돼 많은 공무원들이 인사에 만족하지 못하고 있는 것으로 분석됐다.

공무원들은 인사 분야에서 개선해야 할 문제로 ▲인사의 일관성(31.1%) ▲주요 직의 출신 편중(22.6%) ▲전보 등의 공정성(20.3%) ▲인사부서 특혜(14.7%) ▲근무 성적 평정(6.8%) 등을 들었다.
저작권자 © 충북인뉴스 무단전재 및 재배포 금지