우진교통은 사장님과 노동자가 동등한 권한을 가지고 있으며, 전체 직원들의 투표로 사장도 뽑는다고 한다. 

노동자 자주관리 경영을 통해 부도의 위기에서 살려낸 우진교통의 사례는 세계에서 보기 힘든 독특한 사례라고 평가되고 있다.
고려대학교 강수돌 교수는 "기업 경영이나 노사관계의 새로운 패러다임을 보여주는 회사"라고 말했다.