직장 내 성희롱을 문제 제기한 이들이 해고당했다. 그것도 메일 한 통, 문자 한 통으로. 성희롱이 맞다는 진상조사 결과가 나왔지만 문제는 해결되지 않았다. 가해자들은 아직 징계받지 않았고, 피해자들은 조직에서 쫓겨나야 했다. 피해자들은 말한다. 자신들이 가해자가 된 기분이었다고. 어느 순간부터 조직은 성희롱보다 더 큰 문제는 조직 갈등이라 말하기 시작했다. 화살은 피해자에게로 돌아갔다. 피해자들의 업무 능력, 언행과 태도까지 문제 삼았다. 지난 6개월은 피해자들에게 지난하고 고통스러운 시간이었다. 성희롱 문제를 제기하고 나서 2차

충북·청주경제정의실천시민연합(이하 충북청주경실련) 성희롱 피해자들이 해고당한 뒤, 비상대책위원회(이하 비대위)는 회원을 상대로 결과 보고를 하겠다고 문자를 발송했다. 충북청주경실련이 사고 지부에 이르기까지 과정과 비대위 활동을 보고하는 회원 설명회가 25일(수) 열렸다. 대상은 ‘회원’으로만 한정됐다. 충북청주경실련 성희롱 피해자들은 사무처 직원이었을 뿐, 회원이 아니기에 설명회에 참여할 자격이 없었다. 가해자 일부는 ‘회원’이라는 이유로 설명회에 참가했다. 충북청주경실련 회원 설명회는 ‘피해자’없이 ‘가해자’는 남은 채로 진행됐다

충북·청주경제정의실천시민연합(이하 충북청주경실련) 성희롱 피해자들이 해고 통보를 받았다. 충북·청주경실련 성희롱 피해자 지지모임(이하 지지모임)은 “일한 만큼 대접받고 약자가 보호받는 정의로운 사회 건설을 위해 활동한다는 경실련 활동 근본 취지가 부정됐다”며 “경실련의 정의는 ‘죽은 정의’이자 ‘불의’”라고 비판했다. 지난 5월 발생한 성희롱 사건은 6개월 동안 진상조사 기간을 거치고, 10일(화)에서야 결과가 공표됐다. 중앙경실련 상임집행위원회(이하 상집위)는 충북청주경실련에서 발생한 사건을 성희롱 행위로 보고, 위력에 의한 2차

직장 내 성희롱 피해자들이 오히려 직장에서 쫓겨나는 일이 발생했다. 충북청주경제정의실천시민연합(이하 충북청주경실련) 직장 내 성희롱 사건이 사고 지부 결정으로 마무리되면서 피해자들이 일터로 돌아가지 못하고 있다. 충북청주경실련은 경실련 지역 지부다. 경실련은 상임집행위원회(이하 상집위)를 열어 성희롱 사건 발생과 조직 의사소통 방식을 문제 삼아 사고 지부로 처리했다. 사고 지부가 되면 충북청주경실련 내 활동가들의 모든 직무가 중지된다. 성희롱 사건으로 인해 피해자들이 사실상 해고에 준하는 처분을 받게 됐다. 충북청주경실련 피해자 지

이전 기사 ① 충북·청주경실련 성희롱 피해자 목소리는 없었다② 충북·청주경실련 성희롱 문제 제기했더니 직무 정지·사무실 폐쇄③ 충북·청주경실련 성희롱 사건, 2차 가해 '심각' 수준④ [전문] 충북·청주경실련 성희롱 피해자 입장 공개 ⑤ 충북·청주경실련 이번엔 조직적 2차 가해 직장 내 성희롱으로 물의를 일으켰던 충북청주경제정의실천시민연합(이하 충북청주경실련)이 결국 사고 지부로 처리됐다. 중앙경실련 상임집행위원회의 결정이 지난 10일(화) 내부에서 공표됐다. 지난 5월, 충북청주경실련에서 있었던 조직위원회 모임에서 성희롱이 발생했

충북·청주경제정의실천시민연합(이하 충북청주경실련)에서 벌어진 성희롱 사건이 봉합되지 않고 있다. 가해자 중심으로 네이버 밴드(BAND)까지 개설되면서 조직적인 2차 가해가 이뤄지고 있다. 밴드 안에서 피해자의 미투(Me too)를 폄하하거나, 왜곡시키는 ‘백래시’(backlash)가 벌어지고 있었다. 충북청주경실련 피해자 지지모임도 대응에 나섰다. 21일(수) 2차 가해 중단을 촉구하는 성명을 발표했다. 지지모임은 “(밴드에는) 성희롱 사건을 사실상 부정하는 내용으로 가득 찬 글이 올라오고, 피해자들을 조롱·비난하는 댓글이 달려 있

충북청주경제정의실천시민연합(이하 충북청주경실련) 성희롱 사건 피해자들이 6일(월) 공식 기자회견을 열어 자신들의 입장을 전달했습니다. 이번 사건은 민주적으로 운영해야 할 시민사회단체 내에서도 여성 활동가들이 위계에 의한 폭력을 겪고 있다는 사실을 보여주고 있습니다. 피해자들은 기자회견에서 지금까지 전개된 상황과 자신들이 받아야 했던 부당 대우들을 공론화하기 위한 글 2편을 공개했습니다. 는 진실을 알리는 데 전문 공개가 도움이 된다고 판단했습니다. 피해자 대리인의 동의를 얻어 전문을 전합니다. - 편집자 주 전문 1 피

충북청주경실련 직장 내 성희롱 사건 피해자 입장 발표가 있었습니다. 충북청주경실련 피해자 지지 모임은 기자회견을 통해 피해자들이 성희롱 사건 해결 과정에서 배제당했고, 2차 가해를 받아 왔다고 밝혔습니다. 피해자 진상조사 결과를 즉시 알리고, 신속한 사건 해결에 나서줄 것과 공식 사과를 요구했습니다. 부당한 직무 정지와 사무실 폐쇄를 철회하고 피해자 복귀 방안을 마련해달라고도 덧붙였습니다. 는 이번 기자회견 내용을 두 차례로 나눠 보도하고자 합니다. - 편집자 주 직장 내 성희롱 문제를 제기하는 과정에서 2차 가해는 빈

6일(화) 충북청주경실련 직장 내 성희롱 사건 피해자 입장 발표가 있었습니다. 충북청주경실련 피해자 지지 모임은 기자회견을 통해 피해자들이 성희롱 사건 해결 과정에서 배제당했고, 2차 가해를 받아 왔다고 밝혔습니다. 이들은 피해자 진상조사 결과를 즉시 알리고, 신속한 사건 해결에 나서줄 것과 공식 사과를 요구했습니다. 부당한 직무 정지와 사무실 폐쇄를 철회하고 피해자 복귀 방안을 마련해달라고도 덧붙였습니다. 는 이번 기자회견 내용을 두 차례로 나눠 보도하고자 합니다. -편집자 주 충북·청주경제정의실천시민연합(이하 충북청

충북·청주경제정의실천시민연합(이하 충북청주경실련) 직장 내 성희롱 사건 피해자가 처음으로 입을 열었다. 24일(목) 피해자는 직장 내 성희롱 사건 및 위계에 의한 2차 가해와 언어폭력 사건, 그리고 경실련에 의한 부당 처분 문제를 제기하면서 이를 해결하기 위한 지지 모임 구성을 제안했다. 이번 사건은 지난 5월에 발생했으나, 지금까지 해결되지 않았다. 충북청주경실련은 사건 발생 당시 중앙경실련에 내용을 전달했고, 내규에 따라 지난 8월 27일(목) 비상대책위원회(이하 비대위)를 꾸렸다. 사건 발생 3개월 만이었다. 비대위는 내부 문